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Fai oggi stesso la tua scelta e costruisci il futuro con le tue mani. Valorizziamo la competenza e il talento e promuoviamo i percorsi di sviluppo all'interno dei nostri team internazionali.

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GfK. Growth from Knowledge

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Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, e incoraggiando lo spirito imprenditoriale e l'iniziativa. Siamo un'azienda leader nel settore delle ricerche di mercato, con una presenza in più di 100 Paesi, con una profonda conoscenza dei Mercati, sia a livello locale che globale. Lavoriamo su progetti con aziende di successo coprendo praticamente tutti i settori di mercato.

 

Get to know ...

di futuro e di passato

GfK è stata fondata nel 1934 ed è stata la prima organizzazione ad occuparsi di ricerche di mercato in Germania. Oggi siamo tra i Leader mondiali di questo settore e vantiamo una rete di oltre 13.400 professionisti che operano con passione in più di 100 Paesi.

La nostra lunga storia di qualità e innovazione è alla base del nostro successo. I nostri valori aziendali - Smart, Relevant, Trusted - danno forma al presente e al futuro della nostra azienda. Il nostro lavoro è alimentato dalla Passione. Entrando a fare parte del team porterai avanti la nostra mission: aiutare i Clienti a trasformare gli insight di mercato in opportunità di business vincenti.

di ambiente lavorativo

Offriamo un ambiente lavorativo stimolante, che mette i nostri team nella condizione di offrire i migliori risultati per i nostri Clienti: 

  • abbiamo un forte senso di squadra, basato sulla fiducia, sulla collaborazione e su feedback aperti;
  • promuoviamo la diversità.

Per noi questo significa non semplicemente includere più generi, etnie o età. Vuol dire incoraggiare modi diversi di pensare, esperienze, vissuti e scenari differenti in tutti i settori commerciali e a tutti i livelli organizzativi. Crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Molte delle nostre sedi offrono iniziative volte a conciliare queste due aree della vita (orari di lavoro flessibili o possibilità di lavoro da remoto).

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All'interno e al di là della ricerca di mercato, offriamo un'ampia gamma di interessanti opportunità di carriera per studenti e laureati, oltre che per professionisti esperti. Cerchiamo persone entusiaste, con un forte senso di collaborazione, abituate a pensare in modo creativo e a loro agio in un ambiente basato su una sana cultura della performance. Se condividi il nostro interesse e il nostro impegno ad approfondire e modellare i mercati, e ti piace fare la differenza, GfK è il posto che fa per te.

Come giovane professionista, avrai l'occasione di lavorare a contatto con i Clienti ed essere immerso in progetti complessi sin dal tuo primo giorno di lavoro. Potrai avere l'opportunità di interagire con i colleghi e i team in un contesto internazionale. Se sei invece un professionista più esperto, saremo lieti di accogliere il valore che il tuo punto di vista, le tue conoscenze e le tue capacità potranno apportare al nostro team, dandoti la possibilità di metterle in pratica a livello locale, regionale e globale.

di sviluppo personale

Siamo un'azienda fatta di persone e per questo investire su di loro è per noi fondamentale. Ci impegnamo a offrire ai nostri dipendenti opportunità di sviluppo sia professionale che personale attraverso programmi locali, regionali e globali, tra cui:

  • stimolarti con progetti per Clienti esterni o interni
  • definire obiettivi chiari e fornire feedback costruttivi, così come prevedere colloqui mirati sui potenziali nuovi incarichi nell'ambito del nostro Global Performance Management Process
  • fornirti percorsi di sviluppo trasparenti all'interno del nostro "Global Job Landscape"
  • promuovere una crescita globale e favorire la mobilità con interessanti incarichi internazionali
  • applicare la nostra filosofia di riconoscimento della performance
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  • offrirti una combinazione di e-learning e formazione d'aula all'interno della nostra GfK Learning Academy

Procedura standard di selezione e assunzione

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Inoltro della domanda

A seconda della posizione disponibile, è possibile usare un modulo online o inviare una candidatura tramite e-mail. In entrambi i casi, ti preghiamo di includere una lettera di presentazione e il proprio CV. La necessità di presentare ulteriori informazioni sarà eventualmente indicata sull'offerta di lavoro.

Preselezione

Il team HR eseguirà una preselezione dei CV che riceviamo e contatterà i candidati per eventuali chiarimenti attraverso un breve colloquio telefonico. Il tempo richiesto da questa fase della selezione dipende dal numero di richieste che riceviamo, ma ci impegniamo a rispondere a tutti i candidati il più presto possibile.

Selezione

I candidati preselezionati saranno invitati a partecipare a uno o talvolta due colloqui, che potranno svolgersi di persona oppure online o anche telefonicamente. I nostri colloqui sono 'behavior based', il che significa che porremo domande sulle esperienze pregresse del candidato e valuteremo il suo atteggiamento per determinare se si tratta della persona giusta per la posizione offerta.

Per noi è importante conoscere il candidato ma anche fornire quanti più insight possibile sulla vita in GfK. Invitiamo i nostri candidati a porci domande, e siamo sempre lieti di rispondere. In alcuni casi il processo di selezione potrà prevedere dei test. Ciò dipende dalla posizione per la quale stiamo assumendo.

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Decisione e contratto

Se entrambe le parti sono d'accordo, finalizzeremo il contratto e concorderemo la data dell'inizio della nostra collaborazione.

Onboarding

Per noi la selezione non termina con la firma del contratto. Un buon inserimento è importante per noi e saremo al tuo fianco sin dal primo giorno!

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